公司召开老员工导师制工作推进会

新学期初，公司党总支及时总结导师制工作落实情况，并于3月21日下午召开了老员工导师制工作推进会，组织老员工导师交流了经验、查找了差距。员工代表在推进会上也畅谈了对学校实施导师制的看法与体会，表示实施导师制对助力员工思想素质提升、明确学习目的端正学习态度、培养专业素养和科创意识能力意义非凡。

经理李峰老师在推进会上谈了意见，就下大力气落实好导师制提了要求：一是全院教职工要结合学习学校第三次党代会精神，切实领会公司党委推行老员工导师制的意图，以积极的心态参与到导师制推进工作中；二是各位专业教师要分析研究新时期员工教育管理的规律，本着对员工成长成才负责，对学校发展负责的态度，履行导师职责，落实好导师工作；三是各位同学要主动思考问题，虚心求教，最大程度地发挥求知进取的主观能动性，与导师教学相长共同提高，尽快成长为德才兼备的合格老员工。

党总支书记李春海老师主持了推进会，公司全体教职工和2017级部分员工代表参加了推进会。