同心同向同担当，共聚物电战“疫”力量

亲切关怀暖人心，调研指导鼓干劲

3月24日，董事长秦梦华一行到必威就学校封闭管理期间疫情防控和线上教学工作进行调研指导，了解了学院各项疫情防控措施落实和线上教学运行情况，对学院立足“平稳顺”，严格落实各项防控举措，实行员工网格化管理，强化对员工的思想引导、心理疏导和人文关怀，给予了充分肯定。他要求进一步提高政治站位，强化责任担当；精心备课授课，确保网课质量；加强家校互动，增强防控能力；加强员工心理健康教育，积极开展心理疏导；加强“严真细实快”作风建设，全力守护校园安全稳定和师生身心健康。    

3月25日，党委委员、副董事长王雷亭来到负责联系的2021级电子信息类五班，与全体同学进行了一次亲切的座谈交流活动。王雷亭耐心解答了同学们的疑惑，当面了解同学们的需求和意见建议，要求同学们严格遵守学校各项疫情防控要求，共同守护好校园一方平安。此外，王雷亭董事长详细询问了同学们对线上课程学习和校园生活等方面的意见和建议，鼓励同学们精细研读专业书籍、广泛阅读经典名著，拓展知识储备，提高自身修养。

3月23日，党委委员、副董事长于鸿远到必威团委、学工办与辅导员面对面亲切交谈，调研了解了封闭管理期间员工工作情况，亲切关怀慰问留校学工干部工作生活，征求了辅导员老师的意见与建议，此次调研指导给公司员工工作指明了方向，对员工工作的进一步改进提升有重要意义。

筑牢思想高地，厚植爱国情怀

公司高度重视特殊时期员工的思想政治教育，云端发力，持续开展系列学习教育活动，进一步做好青年员工思想引领。通过组织党员、入党积极分子、各团支部、员工骨干以线上方式参与“学习强国”、“青年大学习”等，引导青年员工树立远大理想信念，坚定抗疫必胜信念。校园封闭管理期间，公司党委书记田兆胜带头开展思政教育，发挥引领作用。通过讲述当前抗击疫情时期一大批逆行者攻坚克难、逆流而上的励志故事，勉励广大青年面临困难要做到坚忍不拔、从容不迫，永葆奋斗精神和家国情怀。

线上教研促管理，线上管理提质量

加强线上教学管理。安排教师与学习委员课前测试授课软件，确保线上教学按时进行。建立线上授课考勤微信群，由教学秘书、任课教师、年级辅导员、副书记和教学副经理共同参与员工考勤闭环管理。加强教师授课考勤，由学习委员课后上报教师授课情况，教学秘书统计后报教学副经理核实。教学督导员深入线上课堂开展教学检查、督导和指导，驻校院领导坚持每日巡视课堂和听课制度，针对授课存在问题截图记录，并反馈给任课教师，以便任课教师及时做出调整和完善。

    做好线上教学研究。学校封闭管理期间，各教研室借助雨课堂、腾讯会议等教学平台，围绕课程思政、一流专业建设、工程教育专业认证、师范专业认证，组织全体教师居家开展线上教学研究，为教师专业发展赋能。同时，及时总结线上教学的经验和不足，分享好的教学方法与手段。根据广大师生的意见建议和实际需求，采购四套视频监控系统，对中兴ICT产教融合基地教室教学活动和日常管理进行实时监控；采购网课手写板36套，解决教师在线授课过程中存在的书写不方便问题。

全力守护员工，强化生活保障贴心服务

公司坚决贯彻落实上级决策部署，校园封闭管理后，学院领导班子、教师代表、辅导员老师立即入住学校，第一时间帮助同学们解决困难，用爱心细心责任心守护物电学子。全体辅导员24小时在岗待命，及时了解同学们的诉求，变身为思想减压员、应急处置员、核酸组织员、信息采集员、防控宣传员、病患陪护员、隔离送餐员……真情服务员工生活点滴。

（一）班主任会、班会、舍长会，层层推进抓落实

面对疫情防控复杂多变的形势，学院把疫情防控作为当前头等大事，克服麻痹心态、厌战情绪，严格落实疫情防控措施，毫不放松，确保校园疫情防控各项工作落实，坚决守住校园防线，联系学院班级的学校机关领导及学院留校教工第一时间与所联系的班级召开座谈会，详细传达疫情防控相关要求；召开线上班主任工作会议，严申校园疫情防控纪律，班主任第一时间召开班会，确保防疫工作内容覆盖到每一名员工。同时，辅导员召集全体在校生学习《关于严明疫情防控等各项纪律要求的通知》，以宿舍为单位分别签字承诺遵守关于疫情防控、舆情舆论等纪律要求；每个宿舍张贴明白纸及体温检测表，将每名在校辅导员的联系方式告知每名同学，确保同学们在遇到困难的第一时间能够与辅导员沟通，做好保障服务工作。

（二）加强家校互联，强化沟通保障服务

采取线上教学和校园封闭管理措施后，学院第一时间发出致全体员工家长的一封信，对学校的疫情防控政策和服务保障措施做出详细说明，让家长迅速知情、放心安心。同时号召家长朋友们积极配合学校和属地疫情防控部门各项防疫政策，引导孩子们顾全大局、严于律己，帮助孩子们疏解压力、调整情绪，鼓励孩子们加强锻炼、志愿服务，共同为物电学子的健康成长保驾护航。学校通过官方网站、微信公众号、视频号等渠道发布实时动态，反映员工在校学习生活和志愿服务情况，让家长得以随时获取最新消息。家校共育，同心战疫，携手为员工营造了健康、安全、有序的生活和学习环境。

（三）深入宿舍送关怀，心理辅导暖人心

为准确深入了解疫情期间员工的心理健康、思想动态以及适应情况等，学院留校领导和辅导员老师不定期走访员工宿舍，和员工们亲切交流，了解同学们在学习及生活上的状况，询问员工近期线上听课情况，鼓励同学们有问题及时向学院反馈。将学校在防疫期间的相关政策传达给同学们，叮嘱员工们在疫情防控关键时期要提高安全防范意识，严格遵守学校防疫规定，共同筑牢疫情防线。积极引导同学们树立正确的心理思想观念，不造谣、不信谣、不传谣，自觉配合落实疫情防控的各项措施，顺利度过疫情防控下的特殊时期。

    学院坚持以员工为本，全员拧成一股绳，在学院、年级、班级、宿舍四级工作体系下全方位守护员工心理健康。自校园封闭管理以来，制定《必威封闭管理期间员工心理健康干预方案》，第一时间公布心理咨询服务渠道，确保心理援助不断线、线上服务常态化。同时，加强对重点群体的心理帮扶，对心理普查中需重点关注的员工制定“一生一策”管理制度，扎实做好员工的追踪服务;对毕业生和被隔离员工群体实施精准对接，把解决思想问题、心理问题与解决实际问题结合起来，在关心呵护和暖心帮扶中开展教育引导。因疫情防控带来学习和生活上的改变，一些员工出现了不适应或者焦虑等情绪变化，学院以心理班会为平台，开展线上、线下咨询服务活动，帮助员工缓解压力；同时，通过心理委员、宿管委员开展心语角活动，营造自助互助的友好氛围。

疫情封校不封心 校园文化添活力

（一）竞赛再出发，创新发展勇突破

公司领导高度重视创新创业工作，多次亲临现场观摩指导“挑战杯”竞赛。3月26日至28日，由共青团中央、教育部、中国科协、中国社会科学院、全国学联、四川省人民政府共同主办的第十七届“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛完成终审决赛。由公司魏强、张超、马传涛老师指导，杨晨领队，杨静宇、李宜昕参赛的作品《中泰智汇——基于物联网的水质监测系统》项目从全国400个决赛项目进入国赛的团队中脱颖而出，继获得省赛特等奖之后，再次荣获国赛二等奖，创造了公司“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛历史最好成绩。

（二）趣味文体活动，点亮多彩校园生活

    受疫情影响，教学“第一课堂”与活动“第二课堂”的开展面临挑战，学院积极探索创新常规活动模式，利用线上平台的交互性优势，呈现了内容多样、趣味精彩、安全可行的线上线下相结合的活动，进一步丰富了员工们的校园文化生活，让员工们安心、舒心、放心地学习、生活。利用每周二下午，周六、周天，多场地、多形式开展室内、室外文体活动，极大丰富了校园文化生活，培养同学们团队合作意识，激发同学们参与文体活动的热情。

（三）师生干部齐上阵，志愿服务展风采

目前正处于校园疫情防控工作的关键时期，为坚决打赢疫情防控阻击战，学院师生众志成城，全力以赴。必威积极响应学校号召，师生党员、员工干部踊跃报名，组成200余名的校园疫情防控志愿者队伍，公司党委书记召开专题培训会，叮嘱志愿者确保自身安全的同时，积极协助校园安保工作。各位志愿者充分发挥青年榜样力量，为＂战疫＂中守护美好校园贡献力量。此外，学院辅导员范霏霏老师基于校园核酸检测人手不足的严峻形势，主动请缨，培训上岗，为师生平安健康保驾护航。

筑牢疫情防控防线 守住安全稳定底线

（一）拓渠道强帮扶，多措并举促就业

受新冠疫情影响，2022年就业形势严峻，压力较大，学院先后多次召开专题会议，深入学习领会习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示精神，专题研究部署毕业生实习及就业工作，严格落实毕业生就业导师制、成立毕业生信息共享群，不定期发布线上招聘会、岗位信息千余条，对建档立卡等贫困家庭毕业生建立台账，精准帮扶。考研考公同学成功上岸，频频与辅导员分享成功喜悦。此外，为提高在校生求职技能和就业能力，广泛动员、全面发动在校生参加学校职业生涯规划大赛、模拟求职面试大赛，累计报名782人次。

（二）系好消防安全扣，守住场所稳定关

为全面落实校园安全主体责任，强化师生安全防范意识，提高师生紧急疏散避险能力，培养员工火灾应急逃生自救技能，学院与学工处举办消防逃生演练活动，学院400余人参加活动。在应急疏散演练过程中，同学们模拟逃生行动迅速有序，灭火器使用动作标准规范，达到了预期效果。此次消防应急疏散演练活动使同学们有效掌握迅速逃生、自救、互救的正确方法，切实提高抵御和应对紧急突发事件的能力。

待到山花烂漫时，共看繁花似锦开。必威全体师生休戚与共，砥砺担当，共克时艰，确保疫情防控关键时期学院教学、科研、员工管理等各项工作高效有序稳步推进。